Актуелно

  • ЗАЈЕДНО СМО ЈАЧИ - ПОСТАНИТЕ И ВИ ЧЛАН СИНДИКАТА
  • КОЛЕКТИВНИ УГОВОР
  • ПИТАЈТЕ НАШЕГ АДВОКАТА
  • BEOGRAD prognoza

    ИНФОРМАЦИЈА О ПОЗАЈМИЦИ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    SINDIKAT PTT SRBIJE JE POČETKOM JUNA TRAŽIO OD POSLOVODSTVA PREDUZEĆA INFORMACIJU HOĆE LI BITI TZV. POZAJMICE I KADA.

    TADA JE REČENO DA ĆE SVE BITI KAO I DO SADA, USTALJENIM REDOSEDOM I U ISTIM TERMINIMA.

    PO IZLASKU PTT GLASNIKA BR. 1534, KOJIM JE REGULISANO OVO PITANJE, JUČE JE OBAVLJEN RAZGOVOR SA IZVRŠNIM DIREKTOROM ZADUŽENIM ZA FINANSIJE, KOJI NAM JE SAOPŠTIO DA ĆE POZAJMICA SIGURNO BITI UPLAĆENA, ALI SA ZAKAŠNJENJEM OD PETNAESTAK DANA.

    DAKLE U JULU MESECU, NAJVEROVATNIJE U PRVOJ POLOVINI.


    Image

    СВИМ ПОШТАНСКИМ РАДНИЦИМА ЧЕСТИТАМО 7. ЈУН - ДАН ПОШТЕ СРБИЈЕ!

    7. ЈУНА 1840. ГОДИНЕ ОТПОЧЕО ЈЕ ОРГАНИЗОВАНИ ЈАВНИ ПОШТАНСКИ САОБРАЋАЈ У НАШОЈ ЗЕМЉИ.

    #Дан #Поште #Србије


    МИШЉЕЊЕ СИНДИКАТА ПТТ СРБИЈЕ О АКТУЕЛНИМ ТЕМАМА У ПРЕДУЗЕЋУ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Принуђени смо да се поново огласимо поводом две теме, које су тренутно актуелне у нашем Предузећу:


    Прва је, донет Правилник о сврставању јединица поштанске мреже у редове од 29.04.2022. године.

    Иако је прва верзија овог Правилника на иницијативу Синдиката ПТТ Србије стављена ван снаге, мишљења смо да поступање које се захтева од РРЈ и ПЈ може изазвати вођење већег броја судских поступака. Редослед корака у примени и поступања по интерним актима Предузећа, не може бити произвољно и без усаглашавања између ставова Функције поштанске мреже, Функције управљања кадровима и Пратеће функције интерне ревизије. Не могу се нижим правним актима, попут Упутства и слично, дезавусати одредбе важећег Правилника о организацији и систематизацији, који дефинише шта се наводи у опису послова. Шта у опису послова навести у анексима уговора о раду за запослене који се са управничких послова распоређују на послове техничара за шалтерске послове или послове поштара II.

    Извршиоцима који буду распоређени на овај начин, долази до смањења коефицијента посла, тј. смањење зарада. У питању су углавном запослени са великим радним искуством, на корак до испуњења услова за пензију, и није у складу са бригом о запосленима, смањивање зарада онима који су деценијама били верни Предузећу. Да ли се кажњавају радници који раде у мањим и сиромашнијим подручјима и утврђује одговорност без кривице?

    Још једном, све горе наведено може довести до вођења великог броја радних спорова, што ће изазвати непотребне материјалне трошкове за Предузеће.

    Зато сматрамо да треба преиспитати потребу поступања на начин који тражи Функција поштанске мреже.


    Друга тема је спровођење мера кадровске политике у Јавном предузећу „Пошта Србије“ Београд.

    Наиме, у циљу унапређења организације процеса рада у Предузећу, потребно је приступити промени (ротацији) појединих (свих) извршилаца на пословима управника пошта.

    Намерно наводимо промена (ротација) и појединих (свих), зато што се у само петнаест дана шаљу три дописа РРЈ и ПЈ исте, а различите садржине.

    Предлоге за промену управника, уз образложење истих, руководиоци организационих делова (директори РРЈ и ПЈ) достављају на сагласност директору Функције поштанске мреже и извршном директору надлежном за поштанских саобраћај. Једном, два пута, три пута, све дотле до неко не каже да је доста.

    Чија су образложења овде валидна, непосредног руководиоца управника, који најбоље може да изврши процену радне успешности, остварени резултат, мотивацију, способност, техничка и стручна знања, који уосталом као непосредни руководилац и одговара и стоји иза квалитета управника, или је валидно мишљење неког са стране?

    Процес промене (ротације) управника поставља многа питања. Где постоје могућности за то, мање радне целине имају једну или две поште истог реда, ротација би изазвала трошкове путовања из места у место. Из техничких разлога не могу сви поново доћи на место управника поште истог реда. То би значило деградацију и дестимулацију запослених, јер би неминовно дошло до смањења зарада. Опет помињемо бригу о запосленима и поштовање нечијег рада и труда. Ако не постоји квалитет код појединаца, то нећемо бранити, спорадичне промене управника су се и до сада дешавале, ово сада је нешто друго, нешто што није примерено.


    Обе ове теме довеле су до огромног незадовољства запослених у Предузећу. Пословодство очигледно нема слуха за ове проблеме, без обзира на сугестије Синдиката ПТТ Србије.

    Поенту Правилника о сврставању јединице поштанске мреже у редове, као и налог за промену (ротацију) управника, нити видимо нити схватамо.

    Очекујемо састанак са в.д. директора Предузећа и пословодством на обе ове теме, као и теме: пресељење Call центра и условима рада на новој локацији, за које смо, такође, проследили сугестије, и истека уговора запосленима на одређено време од две године.

    Пословодство мора чути и уважити мишљење својих запослених.


    Допис за штампу

    СТАВЉЕН ВАН СНАГЕ ПРАВИЛНИК О СВРСТАВАЊУ ЈЕДИНИЦА ПОШТАНСКЕ МРЕЖЕ У РЕДОВЕ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Обавештавамо чланство и запослене да је пословодство уважило примедбе Синдиката ПТТ Србије на Правилник о сврставању јединица поштанске мреже у редове, објавом у Службеном ПТТ Гласнику 1514, од 13.04.2022. године, којом је исти стављен ван снаге.

    Похвално брзо реаговање пословодства уз изостанак било каквог сујетног приступа стању ствари, представља добру основу за квалитетно партнерство у даљем заједничком раду. Можемо посведочити да је информација о стављању ван снаге горе наведеног Правилника, примљена са задовољством од скоро свих запослених у систему. Најпре из очитих разлога, од колега који би били оштећени умањенем зарада, затим од стране нас у Синдикату, али и од руководства радних јединица, који би имали велике проблеме у раду, у делокругу својих послова. У овом случају смо осетили неподељену, практично плебисцитарну подршку, скоро свих запослених. Пословодство је имало слуха за све то, као и јаку аргументацију коју смо изнели.

    Креатори овог пројекта не треба да се осете ни повређеним ни побеђеним. Није смисао њиховог и нашег рада да неко некога надјача, већ да као озбиљни људи, у фер и коректном односу међусобног поштовања, креирамо боље и напредније радно окружење, зарад бољитка свих нас заједно.

    Синдикални поздрав!


    Допис за штампу
    Image

    Данас су Благовести - слава Синдиката ПТТ Србије, као и ЈП "Пошта Србије".

    СИНДИКАТ ПТТ СРБИЈЕ

    ЧЕСТИТАМО ВАМ


    7. април 2022.

    ИСПЛАТА ЗАРАДЕ ИЗ ДОБИТИ...

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Данас, 14.03.2022. године, одржан је састанак представника Синдиката ПТТ Србије са пословодством Предузећа, а поводом наших захтева упућених в.д. директора Предузећа, на основу Одлуке Главног одбора Синдиката ПТТ Србије, о чему сте већ обавештени.


    На састанку је договорено следеће:

    1. Зарада из добити за 2021. годину биће исплаћена до краја марта 2022. године (највероватније 25.03.) у износу од 40.000 динара, а према присутности на раду (члан 43. КУ).

    2. Што се тиче повећања зарада кроз регрес, због комплетне ситуације у ближем и ширем окружењу, што у сваком случају утиче на економско стање у држави, а самим тим и у Пошти, разговараће се у другој половини године, у јулу месецу, када би се сагледали сви параметри у Предузећу. Ова тема остаје отворена за даље преговоре.

    3. Питање радног времена ЈПМ (враћање на старо са 20,00 на 19,00 часова) у договору са Функцијом поштанске мреже ће бити регулисано.

    4. Када је у питању Ауто-сервис, за сада остаје на истој локацији и радиће у пуном капацитету до изналажења бољег решења.

    Сматрамо да су наши захтеви углавном испуњени и на основу Одлуке Главног одбора Синдиката ПТТ Србије, престаје потреба за протестом упозорења, који је пријављен за 26.03.2022. године.


    Допис за штампу

    ВИСИНА ЦЕНЕ РАДА - ЈАНУАР 2022

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    После уноса свих података за јануар месец 2022. године, везаних за исплату осталих давања код обрачуна зарада, Функција финансија и економских послова је утврдила цену рада (висину бода) за јануар месец 2022. године у висини од 160,00 динара.


    Напомињемо да је цена рада од 158,20 динара, која је спомињана у нашем Билтену број 323 од 10.02.2022. године, дефинисана као најнижа могућа, испод које се дакле не може ићи.


    Image

    СРЕЋНУ НОВУ ГОДИНУ И БОЖИЋНЕ ПРАЗНИКЕ ЖЕЛИ ВАМ

    СИНДИКАТ ПТТ СРБИЈЕ


    31. децембар 2021.

    ОБАВЕШТЕЊЕ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Данас 23.12.2021. године в.д. директора ЈП „ПОШТА СРБИЈЕ“, господин Зоран Ђорђевић, одржао је састанак са делом пословодства и синдикатима који делују у оквиру Предузећа.


    Поделио је следеће информације:

    1. На састанку Владе Републике Србије усвојен је План пословања Предузећа који је предложило пословодство, а претходно већ усвојио Надзорни одбор Предузећа. Како сте већ информисани Планом је предвиђено а данас одобрено повећање зарада од 10% у маси. Очекује се званична потврда од стране Владе РС о усвајању Плана, а у уторак или среду ће се одржати овакав исти састанак на коме ће се коначно утврдити процентуално повећање према групама послова.

    Синдикат ПТТ Србије је инсистирао да се сви морају придржавати принципа социјане правде у овој расподели.

    2. Очекује се испорука четири камиона у најкраћем року, од седам наручених, како би се решио проблем на II транспортном нивоу због којих је тренутно ангажован Милшпед.

    3. До фебруара, најкасније марта следеће године, очекује се расподела мопеда и комбија, што значи занављање возног парка што је преко потребно за обављање пословне делатности.

    4. На крају, ускоро стижу и униформе за запослене.


    Допис за штампу

    ОДРЖАН САСТАНАК СА РУКОВОДСТВОМ ПОШТЕ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Обавештавамо Вас да је јуче, 16.11.2021. године, одржан састанак представника Синдиката ПТТ Србије, са вршиоцем дужности директора Поште Србије, Зораном Ђорђевићем, и директорком Функције управљања кадровима, Данијелом Рајковић.


    Image


    На састанку је разговарано о актуелним темама од значаја за материјални положај запослених и пословање Предузећа, са посебним акцентом на предлог Програма пословања Предузећа за 2022. годину. Програм који, између осталог, предвиђа и повећање масе зараде се израђује према свим смерницама, које је в.д. директора Предузећа дао и презентовао синдикатима у претходном периоду.

    Предлог Програма пословања Предузећа за 2022. годину треба да буде усвојен од стране Надзорног одбора Предузећа, чија ће се седница одржати 26.11.2021. године, након чега иде на усвајање у Владу Републике Србије. Стоји обећање в.д. директора Предузећа да ће својим ауторитетом утицати да Влада Републике Србије да сагласност на наш предлог Програма пословања.

    Након ова два корака, следе разговори са пословодством на тему процентуалног повећања за поједине категорије запослених, а очекује се да ће највеће повећање имати запослени у технологији.

    Следећи састанак са пословодством је договорен одмах након седнице Надзорног одбора Предузећа и усвајања Програма пословања за 2022. годину, од стране Владе Републике Србије.


    Допис за штампу

    СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА ПТТ ПОЖАРЕВАЦ НА ИЗЛЕТУ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Синдикална организација ПТТ Пожаревац остаје верна својим опредељењима које је зацртала пре много година и које и даље веома успешно остварује. Без обзира на тренутну здравствену ситуацију проузроковану пандемијом Ковида, после три одлагања термина, коначно смо остварили наш циљ договорен са повратка пута у Праг, а то је да посетимо Истанбул. Са колегама из Смедерева, после обилазака многих градова Европе, Беча, Будимпеште, Братиславе, Венеције, Вероне, Прага, Дрездена, Карлових Вари… на ред је дошао једини град на два континента, град свих вера и нација, град који никог не може оставити равнодушним.


    Image


    У три дана посетили смо све знаменитије грађевине, које представљају цивилизацијско богатство читавог света. У тих неколико дана обишли смо џамију Сулејманију, Аја Софију, Плаву џамију, Топ капи палату, Долмебахче палату, присуствовали служби у Васељенској патријаршији, обишли Капали чаршију и Египатску пијацу, а све то зачинили вожњом бродом по Босфору где се најбоље може видети грандиозност града са преко 15 милиона становника и дужином од 150 километара. О импресијама би се могло много и много писати, али је најбоље лично обићи овај град и упознати се са свим његовим чарима. Пошто смо дошли до закључка да нам ни Корона не може стати на путу нашим зацртаним циљевима, у повратку смо се већ договорили да нам следећа дестинација буде Атина и обилазак свих њених историјских локалитета и свих лепота које доноси овај град.


    Image

    Image

    ИНФОРМАЦИЈЕ СА САСТАНКА

    #Синдикат #Пошта #Састанак

    На састанку, одржаном јуче, 02. јуна 2021. године, са извршним директором, Сашом Традафиловићем, и директорком Функције управљања кадровима, Данијелом Рајковић, разговарано је о две теме:


    • 1. Истекли и при истеку уговори на одређено време; констатовано је да се до краја месеца очекује одобрење квоте од 470 људи, којом ће бити обухваћени сви радници у овом статусу и који ће бити преведени у радни однос на неодређено време.

    • 2. Друга тема је била да се дозволи коришћење годишњих одмора из 2020. године, после 30.06.2021. године, не само за раднике који су били оболели од ковида 19 и који су били у изолацији, већ и онима који нису могли да користе годишњи одмор, јер су мењали одсутне, што је и договорено. О овоме ће бити обавештене све РРЈ и РЈ, да би тако и поступиле.


    Допис за штампу
    Image

    И Н Ф О Р М А Ц И Ј А

    #Синдикат #Пошта #Састанак

    Јуче, 27.05.2021 године, одржан је састанак са в.д. директора Предузећа, коме су присуствовали директорка Функције за управљање кадровима и корпоративне одговорности, Данијела Рајковић, и извршни директор Милош Ђурић. Поред представника Синдиката ПТТ Србије на састанку су били и представници Синдиката Независност.

    У уводном излагању в.д. директора је ставио акценат на бригу Пословодства за очување здравља и безбедност запослених. Апеловао је на што већем броју вакцинисаних, како би се сачували људски ресурси, без приморавања, већ према личној одлуци.

    Изнео је и чињенице да се обим услуга а самим тим и приход помера у позитивном правцу и да се очекује да, у наредном периоду, то буде све видљивије и значајније. Тиме ће се створити услови и за бољи материјални положај радника. Кроз нови обрачун плата, систематизацију и организацију у Предузећу, омогућиће се услови за веће зараде. Очекује се, после усвајања шестомесечног извештаја о пословању, ребаланс Плана пословања којим ће се предвидети повећање зараде запослених.

    Упознао нас је са Одлуком Владе Републике Србије о исплати зараде из добити запосленима. Датум није прецизирао, али се по оптимизму в.д. директора може наслутити да ће то бити у наредних десетак дана или, како је рекао, много пре неко што очекујемо.

    У наредних пар месеци се очекује почетак набавке униформи, мопеда и бицикала.

    О осталим темама које је Синдикат ПТТ Србије делегирао у понедељак 24.05.2021. године, када је тражен састанак, разговараће се у среду, 02.06.2021. године, за када је заказан састанак са извршним директором Сашом Трандафиловићем и делом Пословодства. Информације о томе следе после сатанка.


    Допис за штампу
    Image

    ИНФОРМАЦИЈЕ СА САСТАНКА СА В.Д. ДИРЕКТОРА ЗОРАНОМ ЂОРЂЕВИЋЕМ

    #Синдикат #Пошта #Састанак

    Обавештавамо чланство и запослене да је данас 14.05.2021. године, одржан састанак в.д. директора Предузећа и председника репрезентативног Синдиката ПТТ Србије, а ради анексирања Колективног уговора за Јавно предузеће „Пошта Србије“ на околности повећања надокнаде за боловање за COVID оболеле НА 100% зараде за имунизоване запослене, као и за запослене који из здравствних разлога не могу бити вакцинисани.

    По овом питању, одлука о напред наведеном одложена је до уторка, 18.05.2021. године, када смо заказали састанак са мањинским синдикатима који делују у Предузећу, а ради заузимања заједничког става.

    Данашњи сусрет је искоришћен и за размену мишљења са в.д. директором Ђорђевићем по питању актуелних тема у Предузећу. Покренуте су следеће теме:

    • Питање умањења цене рада од почетка ове године наспрам наших очекивања за повећање редовних зарада,

    • Недостатак извршиоца у технологији,

    • Изузетно оптерећење радника на достави, с обзиром на поклапање уручења витамина и пореских решења,

    • Исплата зараде из добити


    Од пословодства очекујемо да овог пута, преко портала или на неки други прикладан начин, дају јасно и лако разумљиво објашњење запосленима по питању цене рада за прва четири месеца ове године.

    Добијено је обећање да ће пословодство учинити све да зараду из добити исплати можда и до краја овог месеца, мада то чврсто не може гарантовати. Још важније, имамо уверавања да ће пословодство учинити максималне напоре да се направе значајни помаци по питању редовних зарада половином ове године. Такође, заједнички је закључено да је потребна већа ажурност продужења ПП уговора, уговора на одређено, као и превођења радног статуса запослених са уговора на одређено на уговоре на неодређено време.

    О свим горе поменутим питањима, свој став и правце даљег деловања, Синдикат ПТТ Србије ће конкретизовати на састанку Главног одбора Синдиката ПТТ Србије, који ће бити заказан за следећу недељу.


    Допис за штампу
    Image

    О Б А В Е Ш Т Е Њ Е

    #Синдикат #Пошта #Цена рада

    Председништво Синдиката ПТТ Србије, на својој VIII седници, одржаној дана 22.04.2021. године, заузело је следеће ставове:

    Закључено је да је потребно према пословодству поново делегирати теме недовољног броја извршиоца у технологији, као и хитне набавке технолошких возила, посебно мопеда и бицикала.

    Поводом појашњења о начину обрачуна зараде, које је дато од стране в.д. директора Предузећа, Зорана Ђорђевића, оцењено је да објашњења в.д. директора Предузећа, у појединим својим деловима, имају одређене нелогичности и контрадикторности.

    Стварање сигурносне резерве кроз умањење цене рада у прва три месеца ове године, по нашем мишљењу било је драстично и непримерено високо. Ако укупни фонд зарада на годишњем нивоу износи 13 милијарди динара и поделимо га на 12 месеци, имамо јасну рачуницу колики је фонд зарада на месечном нивоу. Разумемо да постоји потреба „финих подешавања“ и мањих корекција на месечном нивоу, али понављамо, не свакако у овом обиму. На основу својих месечних примања, која би требала да буду приближно иста сваки месец, запослени планирају своје кућне буџете, планирају своја кредитна задуживања и сервисирања својих обавеза по истом, што у оваквом начину обрачуна зарада ствара додатне егзистенцијалне проблеме...

    Опширније у допису


    Допис за штампу
    Image

    ИЗВЕШТАЈ О АКТИВНОСТИМА У ПРОТЕКЛОМ ПЕРИОДУ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Обавештавамо чланство и запослене да је дана 06.04.2021. године уприличен састанак в.д. директора ЈП „Пошта Србије“, Зорана Ђорђевића, са председником Синдиката ПТТ Србије, Радојем Ђермановићем.

    Кључне теме и питања на овом састанку су биле:

    • Исплата зараде из добити у што бржем периоду;

    • Сагледавање могућности исплате аконтације зараде пре ускршњих празника;

    • Разматрање могућности повећања зарада;

    • Отварање ресторана за исхрану запослених.

    Везано за горе наведене теме, дошло се до заједничких закључака да ће се изаћи у сусрет свим захтевима за побољшањем економског положаја запослених, у мери у којој је то могуће. С тим у вези, постоји добра воља в.д. директора ЈП „Пошта Србије“ да се након сагледавања финансијских показатеља у Предузућу, током лета размотре могућности за повећање зарада. Исплата зараде из добити је извесна.

    Теме са првог састанка су доминирале и на другом састанку, који је одржан дана 12.04.2021. године у проширеном саставу, када су присуствовали председници свих синдиката, која делују у оквиру ЈП „Пошта Србије“. Овом састанку су присуствовали, поред в.д. директора Зорана Ђорђевића, и извршни директори Милош Ђурић и Владимир Димитријевић. Једина нова информација, која је изнешена на овом састанку, односи се на испостављање захтева према Влади Републике Србије за превођење у радни однос на неодређено време 369 извршилаца.

    Обавештавамо вас такође да су одржани и састанци синдикалних територија II (Војводина) и III (централна Србија), ради усаглашавања праваца и поља деловања нашег синдиката у будућем периоду.


    Допис за штампу
    Image

    САСТАНАК СИНДИКАЛАЦА СА ДЕЛОМ РУКОВОДСТВА

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Данас је одржан заједнички састанак дела пословодства са председницима синдиката, регистрованих у оквиру Предузећа. Са стране пословодства, састанку су присуствовали: извршни директори Милош Ђурић и Владимир Димитријевић, директор Функције економских послова и набавке, Ана Хаџи Дашић, директор Функције управљања кадровима и корпоративне одговорности, Данијела Рајковић, и директор Функције поштанске мреже, Дејан Шијак.
    Тема састанка је била измена Колективног уговора за Предузеће, која се односи на сврставање Covid 19 у теже болести и исплата боловања у износу 100%, за Covid позитивне, почев од потписивања Анекса Колективног уговора. Напомињемо да је наш Синдикат ово тражио у два наврата; 26.11. и 03.12.2020. године, када су упућивани дописи бившем пословодству, али је ова тема тек сада дошла на ред.

    Очекујемо убрзо потписивање Анекса Колективног уговора Предузећа по наведеном питању.
    Поред овога, Синдикат ПТТ Србије је поново поставио питање исплате зараде из добити, расхода мопеда и бицикала, и набавке нових, Пос терминала, као и питање стамбене политике.
    Изнели смо став да је наша идеја добрих дванаест плата, без тринаесте, с тим што је потребно да се кроз пословну годину повећава плата и да се улаже у инвестиције. То по нама јесте трајно решење материјалног положаја запослених, али у овом тренутку, остварену добит из претходне године треба исплатити, обзиром да Планом пословања за 2021. годину није предвиђено повећање зараде, него то морамо тражити ребалансом Плана.
    Конкретан одговор или рок није дат, осим да ћемо врло брзо добити информацију, па вас овом приликом молимо за стрпљење.

    Што се тиче расхода мопеда и бицикала, при крају је решење тог проблема, а за набавку нових се мора поштовати законска процедура, кроз јавне набавке.
    Када су у питању Пос терминали, са Поштанском штедионицом је склопљен договор, тако да ће поште у којима недостају, бити ускоро опремељене истим.
    Стамбено питање је комплексно и добијен је одговор да ће се брзо иницирати разговор у Влади РС за промену Закона о становању.


    Допис за штампу
    Image

    О Б А В Е Ш Т Е Њ Е

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Дана 10.03.2021. године, в.д. директора Предузећа, господин Зоран Ђорђевић, одржао је састанак са председницима синдиката који делују у Јавном предузећу „Пошта Србије“.

    На састанку је, поред упознавања, изнео своје виђење о стању у Пошти, правцима даљег деловања, функционисања и развоја Поште. Такође, осврнуо се и на однос синдиката и пословодства и презентирао како би та сарадња требала да изгледа.
    Синдикат ПТТ Србије је на састанку предочио са каквим проблемима се сусрећу запослени у Пошти, са акцентом на материјални положај радника и мањак инвестиција у стварању бољих услова рада.
    Прво питање, које се мора одмах решити, у марту месецу, је исплата зараде из добити. Тражено је да се в.д. директора својим ауторитетом заложи, како би се на Влади РС потврдила Одлука о расподели добити, која је донета на Надзорном одбору Предузећа 26.02.2021. године, и тиме стекну услови да се иста исплати. Добили смо обећање од в.д. директора Предузећа да ће на ову тему ускоро разговарати са премијерком, Аном Брнабић и министром финансија, Синишом Малим, о чему ће нас информисати.
    После решавања овог проблема треба сести и конкретно направити приоритете и решавати их заједно кроз дијалог: повећање зарада, јавне набавке везана за набавку технолошких возила и мопеда, број извршилаца, итд. Очекујемо и надамо се коректној сарадњи у периоду пред нама.


    Допис за штампу
    Image

    О Б А В Е Ш Т Е Њ Е

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Састанак у Министарству привреде, други по реду, који смо најављивали, одржан је данас, 23.02.2021. године. Састанку су присуствовали, поред министарке Привреде и њених сарадника, шеф Кабинета Министарства финансија и државни секретар Министарства финансија, в.д. директора ЈП „Пошта Србије“ са делом пословодства, као и представници Синдиката ПТТ Србије.

    Да подсетимо, на првом састанку се расправљало о две теме:
    1. Материјални положај запослених у Пошти Србије и
    2. Број извршила у технологији и њихов радни статус.

    Ово друго питање је решено у току јануара и фебруара месеца 2021. године, а на данашњем састанку је било, искључиво, речи о материјалном положају запослених, тј. висини зараде и начину за повећање исте. После изнетих свих аргумената о тешком материјалном положају запослених, условима рада, као и огромном незадовољству, Синдикат ПТТ Србије је тражио од оснивача да се са пословодством договори и изнађу средства за повећање зарада одмах.
    Представници оба министарства, као и пословодство, су се сложили са изнетим ставовима Синдиката ПТТ Србије, али су констатовали да је повећање зарада одмах немогуће. Наш предлог да се држава одрекне свог дела добити за 2020. годину, како би се искористио за повећање зарада, није могућ због законских оквира. Оно што је реално и што се као компромис наметнуло је да се, у јуну месецу, изврши анализа пословања у Предузећу, да држава половином године излази са пакетом помоћи привреди и да је тада реално да се одобри повећање зараде запослених у „Пошти Србије“ од 5%. Дато је чврсто обећање да ће договорено бити реализовано.
    Што се тиче зараде из добити, популарно тринаесте плате, већ смо пре рекли да је евидентно, сада само да потврдимо и да прецизирамо да је по Завршном рачуну остварена добит 987 милиона динара, од тога 50% запосленима, дакле 493 милиона и исто толико оснивачу.
    Констатујемо да је добит дупло мања у односу на прошлу годину, због услова у којима смо пословали, и да ће по запосленом сада износити око 22.000,00 динара. Исплата ће бити сигурно, надамо се у марту месецу текуће године.


    Допис за штампу
    Image

    ИНФОРМАЦИЈА ЗА СВЕ ПРЕДСЕДНИКЕ С.О. СИНДИКАТА ПТТ СРБИЈЕ

    #Синдикат #Пошта #Инфо

    Поштовани,

    Обавештавамо чланство Синдиката ПТТ Србије да, део трошкова лечења инфекције вирусом COVID 19 (или чак целокупан износ у зависности од висине трошкова) могу рефундирати преко Фонда солидарности Синдиката ПТТ Србије.

    Уз достављене рачуне, неопходно је доставити и фотокопију медицинске документације у којој је наведена терапија. Дакле, предмет рефундирања су лекови који су наведени у лекарској документацији као део терапије.

    Такође Вас обавештавамо да Управни одбор Фонда солидарности случајеве хоспиталног лечења вирусом COVID 19, третира као тежи облик болести и на основу достављене отпусне листе из болнице, одобрава солидарну помоћ од 10.000,00 динара, без потребе достављања рачуна.

    Image